Optimalizace osobních nákladů.
Výkonové odměňování

Osobní náklady tvoří podstatnou část nákladů podniků. Nízká nezaměstnanost a obecný tlak na růst mezd, benefitů a zkracování pracovní doby zvyšuje nároky na udržitelnost zaměstnanosti a loajalitu pracovníků za současné přiměřenosti nákladů na zaměstnance.

Analyzujeme a kalkulujeme efektivitu osobních nákladů po střediscích, útvarech, odděleních i jednotlivých týmech. Navrhujeme a realizujeme změny organizační struktury, obsazení pracovních míst a osobních nákladů.

Klademe důraz na udržení a rozvoj talentu, management znalostí, motivaci. Pomáháme realizovat organizační změny, změny pracovní náplně, přesuny pracovníků včetně náboru a propouštění a využíváme nástrojů výkonového odměňování.

Pomůžeme vám vytvořit úspěšné a produktivní týmy složené ze spokojených a motivovaných zaměstnanců a zároveň vynakládat přiměřené osobní náklady.